Cidadania Corporativa da McAfee: Diversidade de fornecedores

Cidadania corporativa: Diversidade de fornecedores

Missão

Promover, desenvolver e incentivar o uso de empresas comandadas por minorias, mulheres e veteranos deficientes (MWDVBEs) e, ao mesmo tempo, manter as melhores práticas de cadeia de suprimentos do setor na aquisição de produtos e serviços.

Aquisição de produtos e serviços de fontes externas

Participação da McAfee em organizações de desenvolvimento de empresas comandadas por minorias e mulheres:

Organizações das quais a McAfee é Membro Corporativo atualmente:

• Conselho Nacional de Desenvolvimento de Fornecedores de Minorias [NMSDC]
• Conselho Nacional de Empreendimentos Comerciais de Propriedade de Mulheres [WBENC]

Critérios para os fornecimentos:

• Certificação junto a organizações como o NMSDC (Conselho Nacional de Desenvolvimento de Fornecedores de Minorias), o WBENC (Conselho Nacional de Empreendimentos Comerciais Comandados por Mulheres), etc. Os fornecedores que não forem certificados serão analisados individualmente, caso a caso (veja abaixo as Definições de Diversidade em Fornecedores).
• Fornecimento de produtos e serviços apropriados de valor agregado
• Estabilidade financeira
• Capacidade de crescimento
• Custo/preço total
• Referências e histórico comprovado
• Cumprimento dos requisitos de Qualificação de Fornecedores

Definições de Diversidade de Fornecedores

Empreendimento Comercial Comandado por Minorias (MBE) deve ser uma empresa em atividade que (1) seja uma empresa independente, com pelo menos 51% das cotas/ações possuídos, controlados e gerenciados por integrantes de uma minoria, (2) demonstre a capacidade de conduzir uma linha de negócios, e (3) tenha uma função comercialmente útil de acordo com os hábitos e as práticas do mercado. O administradores de uma empresa serão considerados parte de uma minoria se forem um ou mais cidadãos norte-americanos.

• Afro-americanos são: pessoas da raça negra (não de origem hispânica) com origens em qualquer um dos grupos raciais negros da África.
• Hispânicos são: pessoas cuja origem seja o México, Porto Rico, Cuba, América Central e do Sul, ou de cultura ou descendência hispânica.
• Asiáticos/Ilhéus do Pacífico são: pessoas cuja origem seja o Japão, a China, as Filipinas, o Vietnã, a Coréia, Samoa, Guam, Territórios Dependentes dos EUA no Pacífico, Marianas do Norte, Laos, Camboja, Taiwan, Índia, Paquistão e Bangladesh.
• Americanos nativos são: índios norte-americanos, esquimós, aleutianos e havaianos nativos. Os índios norte-americanos/do Alasca devem ser membros documentados de uma Entidade Tribal Reconhecida pelo Governo Federal.

• A propriedade e o controle por parte de minorias devem ser reais e contínuos, e a empresa não deve ser constituída apenas para tirar proveito de programas especiais voltados para o desenvolvimento profissional de minorias.
• Os proprietários pertencentes a grupos minoritários desfrutarão os direitos de titularidade habituais e compartilharão os riscos e lucros, além de ter aportado capital, equipamentos e/ou conhecimento para o empreendimento, proporcionalmente à sua participação.
• Os proprietários pertencentes a grupos minoritários deverão manter o poder de comandar ou fazer comandar a administração e as políticas da empresa e deverão ter a capacidade para tomar as decisões cotidianas referentes às operações dos funcionários e às referências profissionais da empresa. Quando forem exigidas licenças para a condução da missão funcional da empresa, essas licenças deverão ser emitidas em nome e/ou estar sob o controle independente de minorias.
• Todos os valores mobiliários que constituam a propriedade de uma sociedade para os fins de constituí-la como um empreendimento comercial de minoria deverão estar diretamente em poder de proprietários pertencentes a grupos minoritários. Nenhum valor mobiliário mantido em garantia ou por qualquer guardião de uma minoria será considerado como mantido por integrantes de minorias para determinar a propriedade e o controle da empresa.
• Os aportes de capital ou conhecimento pela minoria por proprietários a fim de adquirir sua participação nas empresas deverão ser reais e substanciais.

Empreendimento Comercial de Propriedade de Mulheres (WBE) é uma pessoa física, sociedade, sociedade anônima ou empreendimento conjunto de qualquer espécie em que mulheres detenham pelo menos 51% da propriedade, do controle e da operação. A empresa deve estar constituída por pelo menos seis meses. A proprietária deve ser cidadã norte-americana ou estrangeira residente legalizada.

• Os aportes de capital ou conhecimento pela proprietária devem ser reais, substanciais e proporcionais à participação acionária/de cotas.
• A proprietária deve dirigir ou fazer dirigir as questões de administração, de política, fiscais e operacionais.
• A proprietária deve ser capaz de atuar na área de especialização sem depender de recursos financeiros ou de outra natureza de uma empresa que não seja de propriedade de uma mulher

Para que uma empresa seja certificada como Empreendimento Comercial de Veteranos Deficientes (DVBE), ela deve enviar um Pedido de Certificação de Pequena Empresa e/ou Empresa de Veteranos Deficientes preenchido e cumprir os seguintes requisitos legais:

• A lei define um veterano deficiente como um veterano do Exército, da Marinha ou da Força Aérea dos Estados Unidos que tenha adquirido uma deficiência relacionada à sua atividade em pelo menos 10% da sua capacidade.
• Deve ser uma empresa individual ou sociedade com ao menos 51% de propriedade de um ou mais veteranos deficientes, ou, no caso de uma sociedade anônima, com ao menos 51% das ações de propriedade de um ou mais veteranos deficientes; uma subsidiária que seja totalmente de propriedade de uma sociedade anônima na qual ao menos 51% das ações com direito a voto da empresa controladora sejam de propriedade de um ou mais veteranos deficientes; ou um empreendimento conjunto na qual ao menos 51% da administração, do controle e dos lucros estejam em poder de um ou mais veteranos deficientes.
• Um ou mais veteranos deficientes devem controlar a administração e a condução diária das operações de negócios.
• O(s) veterano(s) deficiente(s) que exerce(m) a administração e o controle não precisam ser o(s) mesmo(s) veterano(s) deficiente(s) proprietário(s) da empresa.
• Deve ser uma empresa individual, sociedade ou sociedade anônima com sede nos Estados Unidos, e não deve ser uma filial ou subsidiária de uma pessoa jurídica estrangeira.