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企业公民：员工
McAfee 员工是我们成为优秀企业公民的基石。
我们力争营造一个有利于培养优秀员工、提倡多元化以及鼓励相互尊重的良好工作环境。 我们在遵循所有适用的劳动法基础上，确保建立一个安全健康的工作环境。 McAfee 既不建立血汗工厂，也不雇用童工或强迫劳动。
有关 McAfee 工作机会的最新信息，请访问 McAfee 工作机会。
我们的目标
营造一个相互合作、多元化、安全健康的工作环境。
业绩摘要
协调工作与生活平衡关系
承诺：为 McAfee 员工提供一系列计划和福利，帮助他们协调工作与生活的平衡关系。
对于为员工提供协调工作与生活平衡关系的计划和福利的承诺，McAfee 深感自豪。 除支持弹性工作制的企业文化外，McAfee 还在全球各地区提供多种薪酬和福利政策。 我们在某些特定地区推行的家庭友好政策和计划包括：
- 基于 McAfee 的弹性工作计划，实行弹性工作制
- 设立弹性抚养费支出帐户
- 被抚养人人寿保险
- 家庭伴侣的健康福利计划
- 员工配捐计划（用于资助与员工有关的各种社区团体，例如资助员工子女所在的学校）
McAfee 还为特定地区的员工提供了员工协助计划（Employee Assistance Program，EAP）。 通过 EAP 计划，员工可以通过现场和电话咨询以下若干问题：婚姻/家庭关系问题、收养、压力、毒品/酒精依赖、生活变故、经济援助、法律建议、税收、退休咨询、个人组织等。 这些服务为我们员工协调工作与生活的平衡关系提供了有力保证。
健康和安全
承诺：McAfee 员工可以获得医疗保健等相关信息，另外，我们还鼓励员工开展健康实践活动，确保 McAfee 全球各地办公场所的安全。
McAfee 在医疗保健费用高涨的时期，向员工推出了包括医疗保健服务在内的福利计划，我们对此深感自豪。 除了医疗保健服务外，我们还提供一系列健康福利计划，例如鼓励在员工中开展健康实践活动。
同时，McAfee 承诺在工作场所为员工提供安全健康的工作环境。 McAfee 企业安全计划（Corporate Safety Program）要求全球各地的 McAfee 办公机构都必须贯彻执行一系列策略和准则，包括：企业安全手册、应急措施计划、损失控制措施、降低/消除危险、人机工程学培训及协助等。 员工还可以通过我们的匿名第三方热线提出与安全有关的问题。 McAfee 工作环境的安全性已得到业界公认，您可以翻阅 CAL/OSHA Compliance Advisor 杂志关于 McAfee 安全性的介绍（《最佳实践：计算机防病毒公司为其遍布世界各地的员工提供匠心独到的安全服务》（Best Practices: Computer Virus Firm Creates Unusual Safety Services for Its Workers Around the World），2005 年 4 月）。
安全
承诺： 确保分布在全球各地所有办公机构的 McAfee 员工、设备和资产的安全。
除了营造安全的工作环境外，McAfee 还承诺让员工在工作中有安全感。 此外，McAfee 还在世界各地实施了物理控制和计算机控制，保护员工家庭免遭侵害。
多元化和相互尊重的工作环境
承诺：鼓励、寻求和支持 McAfee 员工社区的多元化，营造和推行一个使不同背景的全体员工都能得到尊重的工作环境。
McAfee 为拥有多元化的工作环境而自豪。 通过雇佣准则和政策，McAfee 努力营造更加多元化的员工社区，无论是从种族、性别、性取向或是其他方面，都具有多样性。 我们认为，从董事会、公司管理团队直到普通员工，公司各层人员的组织都应多元化。 我们一直在监督和评测推行多元化策略的工作成果，并力争通过员工多元化计划（Employee Diversity Initiative）等不断加以改进。
McAfee 努力营造和推行多元化的工作环境。 为了支持多元化，我们营造了一个相互尊重和包容的人文工作环境。 通过 McAfee 行为准则、正式培训和非正式的讨论，McAfee 尽一切努力向所有员工强调相互尊重的重要性。
全球劳动惯例
承诺：禁止雇佣童工或强迫劳动，禁止将我们的企业变成血汗工厂。
McAfee 从根本上反对雇佣童工、强迫劳动以及将企业变成血汗工厂。 我们的企业决不使用上述任何一种劳动形式。 同样，我们也不支持我们的供应链出现雇佣童工、强迫劳动或血汗工厂等情形。 请参阅合作伙伴和供应商。
奖项和荣誉
最佳雇主，软件开发杂志（中小型企业）
