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Bürgerschaftliches Engagement: Mitarbeiter
Die Mitarbeiter bei McAfee sind die Basis für unser Bemühen um gutes bürgerschaftliches Engagement.
Unser Bestreben ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Herausragendes fördert, Vielfalt belohnt und zu Respekt ermutigt. Wir sorgen für einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz, gestaltet gemäß allen Anforderungen der Arbeitsgesetzgebung. McAfee macht keinen Gebrauch von Ausbeuterbetrieben, noch von Kinder- oder Zwangsarbeit.
Informationen zu aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter Offene Stellen bei McAfee.
Unser Ziel
Schaffen eines kooperativen, vielseitigen, gesunden und sicheren Arbeitsumfelds.
Wichtige Leistungen
Balance zwischen Arbeit und Freizeit
Zielsetzung: Mitarbeitern von McAfee mit Programmen und Vergünstigungen eine Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu bieten.
McAfee ist stolz auf sein Bestreben, seinen Mitarbeitern ein ausgeglichenes Arbeit/Freizeit-Verhältnis zu bieten. Außer einer Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen bietet McAfee Ausgleich und Vergünstigungen je nach Region rund um die Welt. Zu den familienfreundlichen Richtlinien und Programmen in spezifischen Regionen zählen:
- Flexible Arbeitsbedingungen im Rahmen des FlexTime-Programms von McAfee
- Flexible Versorgungsmittel für Angehörige
- Lebensversicherungen für Angehörige
- Gesundheitsversorgung für Lebenspartner
- Zuzahlungen zu Mitarbeiterspenden (zum Beispiel zur Ergänzung finanzieller Spenden, etwa an die Schule eines Mitarbeiterkindes)
Mitarbeitern in bestimmten Regionen verschafft McAfee auch Zugang zu einem Employee Assistance Program (EAP). Über das EAP erhalten Mitarbeiter Zugang zu klinischer Beratung und telefonischen Konsultationen bezüglich Themen wie: Ehe- und Beziehungsprobleme, Adoption, Stress, Drogen- und Alkoholabhängigkeit, Veränderung der Lebensumstände, finanzieller Beistand, rechtlicher Beistand, Steuern, Ruhestandsberatung, persönliche Organisation und anderes. Diese Dienste tragen erheblich zu einem ausgewogenen Leben unserer Mitarbeiter bei.
Gesundheit und Sicherheit
Zielsetzung: Zugang zu Gesundheitsversorgung und Information für McAfee-Mitarbeiter, Ermutigung zu gesundem Leben, Sicherheit am Arbeitsplatz überall in der Welt.
Angesichts explodierender Kosten in der Gesundheitsversorgung von heute ist McAfee stolz darauf, seinen Mitarbeitern ein Unterstützungsprogramm mit Zugang zu gesundheitlicher Versorgung zu bieten. Zusätzlich zur Gesundheitsabsicherung bieten wir auch zahlreiche Programme, etwa unser Wellness-Programm, das unsere Mitarbeiter zu einer gesunden Lebensweise ermutigt.
Direkt am Arbeitsplatz achtet McAfee sehr darauf, für seine Mitarbeiter ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Das McAfee Corporate Safety Program implementiert weltweit die Richtlinien für unsere Betriebe, darunter ein unternehmensweites Sicherheitshandbuch, einen Emergency Action Plan, Verlustbegrenzung, Gefahrenschutz sowie Ergonomietraining und -hilfe. Auch können Mitarbeiter beliebige Sicherheitsbedenken anmelden, und zwar über unsere anonyme externe Hotline. Anerkennung fand die Arbeitsplatzsicherheit bei McAfee unter anderem in einem McAfee Sicherheitsprofil der Zeitschrift “CAL/OSHA Compliance Advisor” (“Best Practices: Computerviren-Firma schafft ungewöhnliche Sicherheitsdienste für ihre Arbeitskräfte weltweit", April 2005).
Sicherheit
Zielsetzung: Schutz für alle Mitarbeiter, Gebäude und Einrichtungen von McAfee in allen Niederlassungen weltweit.
Zusätzlich zum gesicherten Arbeitsplatz will McAfee seinen Mitarbeitern auch einen sicheren Arbeitsplatz bieten. McAfee hat weltweit physikalische und virtuelle Sicherungen eingerichtet, damit die Mitarbeiter vor Schaden bewahrt bleiben.
Respekt und Vielseitigkeit am Arbeitsplatz
Zielsetzung: Ermutigung zu, Suche nach und Unterstützung für eine vielseitige Mitarbeitergemeinschaft bei McAfee sowie die Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das auf Respekt für alle Mitarbeiter gleich welcher Herkunft basiert.
McAfee ist stolz auf die Vielseitigkeit seines Arbeitsumfeldes. Durch seine Richtlinien und Praktiken bei Neueinstellungen strebt McAfee nach einem Arbeitsumfeld, das die Vielfalt unserer weiteren Gemeinschaften widerspiegelt, sei es bezüglich Rasse, Ethnik, Geschlecht, sexueller Orientierung oder sonst einer Kategorie. Wir glauben, dass Vielfalt auf allen Firmenebenen existieren sollte, angefangen in den Führungs- und Verwaltungsetagen bis hinunter zur Mitarbeiterschaft. Wir beobachten und messen ständig unseren Erfolg in Bezug auf Vielfalt und streben nach kontinuierlicher Verbesserung, zum Beispiel durch die Employee Diversity Initiative.
Vielfalt zu schaffen und zu achten beschränkt sich bei McAfee nicht auf die Einstellungspraxis. Um die Vielfalt zu unterstützen, pflegen wir eine Arbeitskultur, die auf Respekt und Toleranz anderen gegenüber beruht. McAfee unterstreicht allen Mitarbeitern gegenüber stets die Wichtigkeit gegenseitigen Respekts bei jeder Gelegenheit durch die McAfee Standards of Conduct, durch formelle Schulung und informelle Diskussion.
Globale Arbeitsbedingungen
Zielsetzung: Sicherstellen, dass es in unserem Unternehmen weder Kinder- noch Zwangsarbeit noch Ausbeutung gibt
McAfee wendet sich grundsätzlich dagegen, Kinder- oder Zwangsarbeit oder Ausbeutung im Unternehmen einzusetzen. Wir wenden nichts davon in unserem Unternehmen an. Auch in unserer Versorgungskette werden Kinder- oder Zwangsarbeit oder Ausbeutung nicht unterstützt. Siehe Partner und Lieferanten.
Auszeichnungen & Anerkennung
Bester Arbeitgeber, Software Development Magazine (Kategorie kleine bis mittlere Unternehmen)
