Content
Cittadinanza aziendale: Dipendenti
I dipendenti di McAfee sono la base su cui si fondano i nostri tentativi di ottenere una buona cittadinanza aziendale.
Facciamo ogni sforzo per creare un ambiente di lavoro che stimoli l'eccellenza, celebri la diversità e incoraggi il rispetto. Garantiamo un ambiente di lavoro sicuro e salubre che si fonda sulla conformità a tutte le leggi di manodopera applicabili. McAfee non ricorre allo sfruttamento dei lavoratori o di minori né al lavoro forzato.
Per informazioni sulle posizioni lavorative attualmente disponibili, visitate la sezione Carriere in McAfee.
Il nostro obiettivo
Creare un posto di lavoro collaborativo, diverso, salubre e sicuro.
Prestazioni in evidenza
Equilibrio lavoro-vita
Impegno: fornire ai dipendenti McAfee i programmi e i vantaggi che supportano l'equilibrio tra lavoro e vita.
McAfee è orgogliosa del proprio impegno per garantire un equilibrio tra lavoro e vita dei nostri dipendenti. Oltre a una cultura aziendale che supporta la flessibilità del lavoro, McAfee offre anche compensazioni e vantaggi diversi in tutti i paesi del mondo. Le policy e i programmi "vicini alla famiglia" delle diverse regioni includono:
- Contratti di lavoro flessibili con il programma McAfee FlexTime
- Conti di spesa flessibili per la cura dei dipendenti
- Assicurazioni sulla vita dei dipendenti
- Piani di salute propri dei partner con vantaggi
- Programmi di donazione a compensazione (utilizzabili per compensare donazioni in denaro a vari gruppi comunitari come la scuola per i figli dei dipendenti)
Ai dipendenti di regioni specifiche, McAfee fornisce inoltre l'accesso al programma EAP (programma di assistenza ai dipendenti) Attraverso l'EAP, i dipendenti possono accedere a visite mediche e a consulenze telefoniche in ambiti quali: argomenti di carattere matrimoniale/relazione, adozione, stress, dipendenza da droga/alcol, cambiamenti di vita, assistenza finanziaria, consulenza legale, tasse, consulenza pensionistica, organizzazione personale e molto altro. Questi servizi influiscono considerevolmente sull'equilibrio lavoro/vita dei nostri dipendenti.
Salute e sicurezza
Impegno: fornire l'accesso a sistemi sanitari e le informazioni ai dipendenti McAfee, incoraggiare alcune prassi sanitarie e garantire la sicurezza degli ambienti lavorativi in tutti gli uffici del mondo.
Nell'era dell'incremento esponenziale dei costi sanitari, McAfee è fiera di fornire ai propri dipendenti un programma di vantaggi che include l'accesso ai servizi sanitari. Accanto alla copertura dei servizi sanitari offriamo anche numerosi programmi, come il Wellness Program (programma benessere) che incoraggia alcune prassi utili per la salute dei dipendenti.
Nell'ambiente di lavoro McAfee si impegna a fornire un ambiente sicuro e salubre per i propri dipendenti. Il McAfee Corporate Safety Program (programma di sicurezza aziendale) implementa policy e direttive negli uffici di tutto il mondo, includendo un manuale per la sicurezza aziendale, un piano di emergenza, controlli a fasi sulle perdite, l'abbattimento di eventuali pericoli, la formazione e l'assistenza per tematiche ergonomiche. I dipendenti possono anche esprimere le proprie preoccupazioni in tema di sicurezza attraverso la hotline anonima di terze parti. McAfee è nota per la sicurezza dei suoi posti di lavoro ed è stata oggetto di un articolo sulla sicurezza sulla rivista “CAL/OSHA Compliance Advisor” (“Best Practice: Computer Virus Firm Creates Unusual Safety Services for Its Workers Around the World,” aprile 2005).
Sicurezza
Impegno: proteggere i dipendenti, le strutture e i beni McAfee di tutti gli uffici del mondo.
Oltre a garantire un ambiente di lavoro salubre, McAfee si impegna anche a fornire ai propri dipendenti una postazione di lavoro sicura. In tutto il mondo, McAfee ha implementato controlli fisici e cibernetici per proteggere la propria famiglia di dipendenti da qualsiasi pericolo.
Rispetto della diversità e dell'ambiente di lavoro
Impegno: incoraggiare, cercare e supportare la diversità all'interno della comunità di dipendenti McAfee, creare e dare vita a postazioni di lavoro basate sul rispetto per tutti i dipendenti, di qualsiasi provenienza.
McAfee è orgogliosa delle proprie postazioni di lavoro diversificate. Attraverso le proprie procedure e policy di assunzione, McAfee vuole creare un ambiente di lavoro che rifletta le diversità che caratterizzano le comunità, dal punto di vista della razza, dell'appartenenza etnica, del sesso, dell'orientamento sessuale o di altre categorie. Crediamo che la diversità debba essere presente a tutti i livelli dell'azienda, dal consiglio di amministrazione e dal gruppo di gestione aziendale fino ai dipendenti. Controlliamo e valutiamo costantemente i risultati ottenuti nel conseguimento della diversità e cerchiamo di avvicinarci a questo obiettivo attraverso iniziative come la Employee Diversity Initiative.
In McAfee, la creazione e il rispetto della diversità non sono limitati al processo di assunzione. Per supportare la diversità, promuoviamo infatti una cultura della postazione di lavoro che si basa sul rispetto e la tolleranza per gli altri. Attraverso gli Standard di condotta McAfee, la formazione formale e le discussioni informali, McAfee mostra a tutti i dipendenti l'importanza del rispetto reciproco in tutto ciò che si compie.
Procedure di manodopera globali
Impegno: garantire che le nostre aziende non ricorrano allo sfruttamento di manodopera, di minori o al lavoro forzato.
McAfee si oppone al lavoro minorile, al lavoro forzato o allo sfruttamento. McAfee non ricorre ad alcuno di questi metodi. McAfee non supporta il lavoro minorile, il lavoro forzato o lo sfruttamento nemmeno nella propria supply chain. Fate riferimento alla sezione Partner e fornitori
Premi e Riconoscimenti
Best Employer, Software Development Magazine (categoria piccole e medie imprese)
