Il nostro impegno
La protezione delle risorse più preziose richiede una costante innovazione. Per adempiere alla nostra missione, dobbiamo creare un ambiente di lavoro che valorizzi l’individualità, incoraggi i diversi punti di vista e accolga un’ampia gamma di esperienze per favorire l’innovazione, la creatività e la soluzione strategica dei problemi. E non si tratta solo di una strategia aziendale illuminata: crediamo fermamente che ognuno abbia il diritto di essere se stesso e di sentirsi partecipe.
di coloro che sono stati reclutati erano donne nel 2020
di quelli reclutati negli Stati Uniti provenivano da minoranze sottorappresentate nel 2020
di aumento del numero di donne promosse a posizioni dirigenziali nel 2018
Il nostro approccio
I nostri sforzi per garantire un ambiente di lavoro inclusivo ruotano intorno a tre assi: la nostra capacità di avvicinarci ai migliori talenti di tutti i ceti sociali; il nostro desiderio di creare condizioni di lavoro che consentano a tutti i dipendenti di prosperare; e il nostro desiderio di essere un motore di cambiamento all’interno del nostro settore e della nostra comunità. Ecco alcuni esempi di come raggiungiamo i nostri obiettivi.
Relazioni
Come selezioniamo, assumiamo e sviluppiamo i migliori talenti di tutti i ceti sociali.
Procedure di assunzione
Applichiamo le migliori pratiche come l’utilizzo di un linguaggio più inclusivo nelle descrizioni dei posti di lavoro, colloqui comportamentali basati sui valori e rappresentazione della diversità fra i selezionatori.
Crescita e sviluppo
Tramite percorsi formativi designati e programmi ad alto potenziale offriamo opportunità di sviluppo specifiche per donne e professionisti sottorappresentati, al fine di creare i leader di domani.
Prosperare
Come creiamo una cultura inclusiva dove tutti sentono di appartenere.
Comunità e Consiglio
Sia le Comunità di McAfee Enterprise gestite dai dipendenti sia il nostro Consiglio Diversità e Cultura contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi di diversità e inclusione e assicurano che tutti i punti di vista siano i benvenuti.
Benefici inclusivi
Tutti hanno la possibilità di vivere al meglio la propria vita accedendo a benefici inclusivi, come quelli per la riassegnazione di genere, maggiori vantaggi per la fertilità e i servizi di assistenza all’infanzia e agli anziani.
Spinta al cambiamento
Come cambiamo il nostro settore e la comunità.
Parità di retribuzione
Tramite la nostra revisione annuale della retribuzione, abbiamo raggiunto la parità retributiva sia per i professionisti di genere che per quelli sottorappresentati in tutta l’azienda e continuiamo a essere all’avanguardia nel settore della sicurezza informatica.
Formazione STIM
Stimoliamo l’interesse nelle discipline STIM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) con il programma McAfee Enterprise Explorers e il programma di sicurezza online per bambini di McAfee Enterprise.
McAfee Enterprise Communities
Gestiti dai dipendenti, queste comunità promuovono la nostra cultura dell’integrazione. Sono aperti a tutti e sostenuti da manager responsabili. Attualmente sono attive sei comunità di dipendenti.
Origine africana
La comunità di origine africana di McAfee svolge un ruolo fondamentale nel potenziare i suoi membri incoraggiando lo sviluppo professionale dei dipendenti, periodici eventi conviviali e formativi, assistendo la selezione del personale e stimolando attività di sensibilizzazione culturale.
Competenze diverse
Adottando un ambiente inclusivo, la comunità delle persone con competenze diverse di McAfee promuove opportunità di riconoscimento delle persone diversamente abili come dipendenti che danno un contribuito e che meritano dignità e rispetto sul luogo di lavoro.
Latino-americani
La comunità latino-americana di McAfee sostiene l’avanzamento di carriera dei suoi membri, promuove celebrazioni culturali come il Mese dell’Origine Ispanica (Hispanic Heritage Month) e offre una prospettiva unica sulle esigenze di sviluppo professionale dei nostri dipendenti latino-americani.
LGBT
Concentrata sulla creazione di una cultura accogliente, la comunità LGBT di McAfee supporta le persone e gli alleati LGBTQ+ attraverso iniziative di sviluppo professionale, gruppi di relatori inclusivi, eventi del “Mese LGBTQ+”, nonché strategie di assunzione e fidelizzazione dei dipendenti LGBTQ+.
Veterani
Attraverso la comunità dei veterani di McAfee stiamo creando un ambiente inclusivo per loro, le loro famiglie e i loro cari per attrarre e trattenere i migliori talenti militari, e stiamo aumentando la consapevolezza sulle celebrazioni come il mese dell’apprezzamento militare, il giorno dei veterani e il giorno della memoria.
Sicurezza informatica per le donne
La comunità di sicurezza informatica per le donne (WISE), la più grande di McAfee, offre opportunità di carriera attraverso programmi di tutoraggio ed eventi di sviluppo personale e professionale oltre a essere in prima fila durante la giornata internazionale della donna e il mese della storia delle donne.
Le voci di McAfee Enterprise
“Vengo da una famiglia indiano-musulmana e sono cresciuta tra donne forti. Oggi, come madre e come ingegnere informatico a tempo pieno, metto in discussione gli stereotipi. In McAfee contano il mio lavoro e le mie prestazioni. Posso essere me stessa.”
— Ambareen, Ingegnere informatico
“In McAfee mi sento come a casa. È confortante non dovermi nascondere. Posso essere me stesso e concentrarmi per svolgere bene il mio lavoro.”
— Michael, Rappresentante commerciale interno
“Amo il modo in cui, in McAfee, abbracciamo i valori aziendali e onoriamo diversità e inclusione nei nostri team in tutto il mondo. Venire al lavoro e far parte della famiglia McAfee è entusiasmante.”
— Mia, Direttore esecutivo
“La mia carriera aziendale è iniziata mentre ero in servizio attivo nella Marina degli Stati Uniti. Oggi offro servizi per il settore pubblico. La mia esperienza con McAfee mi ha insegnato che quando accetti le persone come sono e ne apprezzi il valore, si sprigiona un enorme potenziale.”
— Chris, Sr. Direttore dei servizi professionali per le amministrazioni federali
“Inizialmente in McAfee avevo un ruolo non tecnico, mentre ora faccio parte dei capi progetto. Apprezzo le opportunità e il sostegno offerti alle donne, che mi hanno consentito di crescere in un modo inaspettato.”
— Rosie, Responsabile dei progetti tecnici
Our workforce
Sappiamo che per affrontare le sfide della sicurezza informatica di domani, il nostro settore ha bisogno di una forza lavoro più diversificata e innovativa. Siamo fermamente impegnati a guidare i cambiamenti radicali necessari. Per mettere in pratica i nostri valori di trasparenza e aprire la strada a un dialogo sincero, stiamo divulgando pubblicamente i nostri ultimi dati di sintesi sulla forza lavoro. Questi dati riflettono lo stato della nostra forza lavoro al 31 dicembre 2020.
