배경

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이민이라는 주제에 있어 McAfee와 다른 기술 산업에 가장 큰 영향을 주는 문제는 미국의 H-1B 비자 프로그램입니다.  H-1B 프로그램 을 통해 미국의 기업은 고도로 전문적인 지식의 이론 및 실제 적용이 필요하고 특정 분야서 학사 이상의 학위 또는 그와 동등한 자격을 요구하는 직종에서 외국인 근로자를 일시적으로 고용할 수 있습니다. H-1B에서 제시하는 특정 직업에는 과학, 공학, 정보 기술과 같은 분야가 포함될 수 있습니다. 의회에서는 매년 정해진 H-1B의 수를 고시하고 있으며 이는 H-1B 캡(H-1B cap)으로 알려져 있습니다. 2018년의 경우 H-1B 캡은 6만 5천 명이며, 석사 학위 보유자 2만 명은 별도로 취급됩니다.

지난 몇 년간 미국 기술 업계는 전반적인 IT 기술 격차 문제에 대응하기 위해 H-1B 캡을 높이려 노력해왔습니다. 숙련된 IT 근로자가 부족하다는 사실은 충분히 입증되어왔으며, 이 문제는 점점 심각해지고 있습니다. 예를 들어 Code.org에 따르면 현재 미국 전역에는 50만 개 이상의 컴퓨터 관련 일자리가 있지만, 여기에 뛰어드는 컴퓨터 과학 전공 학생은 42,969명에 불과합니다. 최근의  글로벌 정보 보안 인력 연구(Global Information Security Workforce Study)에서는 사이버 보안 분야에서 부족한 숙련 노동자의 수가 2022년에는 180만 명에 달할 것으로 예측합니다. 이에 따라, 항상 그렇지는 않더라도, 기술 인력의 부족은 이용 가능한 H-1B의 수를 늘리는 원동력이 되고 있습니다.

McAfee에 가지는 중요성

McAfee가 혁신적인 제품을 만들고 점점 늘어나고 있는 고객의 보안 요구를 충족하기 위해서는 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 분야에 고도로 숙련된 직원이 필요합니다. McAfee의 첫 번째 선택은 언제나 충분한 자격을 갖춘 미국 근로자 채용입니다. 하지만 충분한 자격을 갖춘 미국인 인력을 고용할 수 없는 특수한 상황에서 당사는 H-1B 프로그램을 통해 고용 수요에 응하고 있습니다. 따라서 McAfee는 고용주가 어떤 직종의 근로자가 필요한지를 결정하는 시장 기반 접근법을 요구하는 업계의 입장을 지지합니다.

정책 제안

  • 오늘날 조직이 직면한 가장 복잡한 보안 문제를 해결하기 위해서는 기업, 정부, 학계에서 사이버 보안 전문가의 수를 지속적으로 늘리기 위해 노력해야 합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 McAfee는 미국 내에 고도로 숙련되고 혁신적인 직원을 충원하기 위한 H-1B 비자 프로그램을 지원합니다.
  • 인력 부족 문제를 해결하기 위한 장기적이고 종합적인 방법은 다양한 배경을 가진 재능 있는 사람들이 증가하는 IT 및 사이버 보안 분야의 인력 부족 문제을 해소할 수 있도록 업계의 진입 장벽을 철폐하고 교육 기회를 늘리는 것입니다.

    • 이러한 인재를 유치하기 위한 경쟁 또한 전 세계적으로 일어나고 있는 것이 글로벌 시장의 현실입니다. 이에 따라 미국 국내의 혁신가, 기업가, 재능 있는 개인들과 함께 세계 최고의 인재들이 보다 쉽게 미국에서 일할 수 있도록 효과적인 이민 정책 개정이 필요합니다. 
  • McAfee는 미국 비즈니스의 현재 및 미래의 운영을 강화하기 위해 미국에 재능이 뛰어난 인력을 보완하고 강화하도록 고도로 숙련된 인력의 이민 정책을 개혁할 것을 지지하는 정보기술산업위원회(ITI, Information Technology Industry Council)의 입장에 동의합니다. 당사는 또한 고도로 숙련된 이민 정책 개혁이 미국의 글로벌 리더십과 성공을 증진할 수 있도록 미래의 혁신가와 기업가를 준비할 효과적인 미국 교육 및 훈련 프로그램에 투자해야 한다는 데 동의합니다.
  • 정부, 기업, 학계는 사이버 보안 업계의 인재 부족을 해소하기 위해 협력해야 합니다. McAfee는 미국과학재단(NSF, National Science Foundation)에서 관리하는 기존의 기금 프로그램인 CyberCorps SFS(Scholarship for Service)를 지원하고 있습니다.

    • 사이버 기술 인력 부족의 규모와 범위를 고려하면 정책입안자들은 프로그램을 1억 8천만 달러 수준으로 대폭 확대할 필요가 있습니다. 이러한 수준의 기금을 통해 프로그램에서 대략 6천 4백 명에게 장학금을 지원할 수 있습니다.
    • McAfee는 또한 SFS를 확장하거나 지역 전문대학 수준에서 유사한 프로그램을 만들 것을 제안합니다. 지역 전문대학은 전역한 군인, 다른 분야의 경력을 추구하거나 풀타임 또는 파트타임으로 근무하는 성인 학생을 포함한 다양한 학생을 유치합니다. 또한 지역 전문대학이라는 선택은 업계에서 절실하게 필요로 하는 민족 및 인종 다양성에 기여할 수 있습니다.
  • 초등학생과 중학생, 특히 여학생들이 STEM을 접할 수 있도록 하기 위해서는 추가적인 투자가 매우 절실합니다. 워싱턴 DC 소재의  STEM 교육 연합(STEM Education Coalition) 에서 인용한 최근의 노동통계국(Bureau of Labor Statistics) 자료에 따르면 STEM 직종의 일자리는 2012년에서 2022년 사이에 9백만 개 이상 늘어날 것으로 예측되었습니다.