Nosso compromisso

Proteger tudo o que é importante exige constante inovação. Fazer bem o nosso trabalho requer a construção de um local de trabalho que englobe a individualidade, incentive diferentes perspectivas e acolha uma série de experiências para impulsionar a inovação real, a criatividade e a resolução estratégica de problemas. Mas não se trata apenas de fazer a coisa certa para os negócios: trata-se do direito inato de cada pessoa de ser quem realmente é e sentir que faz parte do ambiente.

31%

das contratações globais foram mulheres em 2019

21%

das contratações nos EUA foram profissionais sub-representados em 2019

33%

de aumento entre as mulheres promovidas a cargos de liderança em 2019

Nossa abordagem

Nossos esforços para garantir um local de trabalho inclusivo se enquadram em três áreas: nossa capacidade de nos conectarmos com diversos talentos de alto nível, nosso desejo de construir um local de trabalho onde todos os funcionários possam prosperar e nosso compromisso de iniciar mudanças em nosso setor e nossa comunidade. Seguem abaixo alguns exemplos de como atingimos nossas metas.

Conexão

Como recrutamos e contratamos diversos talentos de alto nível.

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Práticas de contratação
Nós empregamos melhores práticas, como o uso de linguagem mais inclusiva nas descrições de cargos, aplicação de entrevistas comportamentais baseadas em valores e garantia de representação diversificada nos painéis de contratação.

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Retorno ao local de trabalho
Para ajudar as pessoas que interromperam suas carreiras para criar filhos, cuidar de entes queridos ou servir seu país, nosso programa de 12 semanas oferece a oportunidade de retorno ao espaço técnico.

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Parcerias
Fazemos parcerias com organizações de interesses compartilhados, como o Executive Women’s Forum, o Grace Hopper Celebration, o National Diversity Council e o Prospanica.

Prosperidade

Como criamos uma cultura inclusiva da qual você se sente parte.

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Comunidades e conselho
Tanto as comunidades da McAfee lideradas por funcionários quanto o nosso Conselho de Diversidade e Cultura ajudam a impulsionar nossas metas de inclusão e diversidade e a garantir que todas as perspectivas sejam bem-vindas.

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Crescimento e desenvolvimento
Oferecemos oportunidades de desenvolvimento específicas para mulheres e minorias sub-representadas por meio de módulos de aprendizado e programas de alto potencial para construir líderes de amanhã.

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Benefícios inclusivos
Todos são capacitados a viver suas vidas da melhor maneira possível, com acesso a benefícios inclusivos como banheiros neutros, apoio à fertilidade e apoio à amamentação.

Ignição

Como nós levamos a mudança até nossa indústria e comunidade.

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Paridade de remuneração
Com nossa revisão anual de compensações, alcançamos a paridade de remuneração entre gêneros em toda a empresa e continuamos liderando o caminho para o setor de segurança cibernética.

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CEO Action
Nós nos unimos à maior coalizão liderada por CEOs do mundo, a CEO Action for Diversity & Inclusion, para colaborar com executivos do setor para promover a inclusão e a diversidade no local de trabalho.

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Capacitação STEM
Nós contribuímos para os interesses do modelo STEM com nosso programa de acompanhamento no trabalho McAfee Explorers, o McAfee Online Safety Program for Kids e o evento anual Bring Your Kids to Work.

McAfee anuncia conquista da paridade de remuneração global, eliminando a lacuna do gênero em toda a empresa  |  Leia o comunicado à imprensa

Comunidades da McAfee

Nossos grupos operados por funcionários promovem nossa cultura de inclusão. Todos os grupos são abertos a todos e apoiados por líderes seniores. No momento, seis comunidades formadas por funcionários estão operando.

Herança africana

A comunidade da herança africana da McAfee desempenha um papel fundamental no fortalecimento dos membros, promovendo o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários, realizando uma série de eventos regulares de almoço e aprendizado, apoiando os esforços de recrutamento e incentivando atividades de conscientização cultural.

Capacidade

Ao promover um ambiente inclusivo, a Comunidade de Habilidades da McAfee defende oportunidades nas quais pessoas com capacidades diferentes sejam reconhecidas como funcionárias colaboradoras e obtenham dignidade e respeito no local de trabalho.

Latina

A comunidade latina da McAfee apoia o progresso de carreira de seus membros, promove celebrações culturais como o mês da herança hispânica e oferece insights quanto às necessidades de desenvolvimento profissional de nossos funcionários latinos.

Orgulho

Com foco na criação de uma cultura receptiva, a Comunidade Orgulho da McAfee apoia membros e aliados LGBT em seu desenvolvimento enquanto funcionários, inclusive painéis de discussão, eventos de mês do orgulho e estratégias para contratação e retenção de funcionários LGBTQ+.

Veteranos

Através da comunidade de veteranos da McAfee, nós criamos um ambiente inclusivo para militares veteranos, membros da família e apoiadores, ajudamos a atrair e reter os melhores talentos militares e promovemos a conscientização sobre datas como o 11 de Setembro e o Dia dos Veteranos.

Mulheres na segurança

A comunidade de mulheres na segurança (McAfee Women in Security, WISE) oferece empoderamento na carreira através de programas de mentoria e conferências de desenvolvimento profissional, além de liderar os esforços durante o Dia Internacional da Mulher.

Vozes da McAfee

 

Nossa força de trabalho

Para vencer os futuros desafios de segurança cibernética, sabemos que nosso setor precisa de uma força de trabalho mais diversificada e inovadora. Nós endossamos com firmeza nosso compromisso em promover a mudança dramática de que precisamos. Para pôr em prática nossos valores de transparência e abrir as portas para diálogos honestos, estamos revelando publicamente os mais recentes dados resumidos de nossa força de trabalho. Os dados são um reflexo de nossa força de trabalho em 31 de dezembro de 2019.

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