Contexto

A McAfee tem um sólido compromisso com a promoção da diversidade sob todos os aspectos. A diversidade nos torna mais inteligentes, criativos e inovadores. A McAfee acredita que a diversidade de insights e estilos de liderança das equipes cria mais oportunidades para inovações reais, criatividade e solução estratégica de problemas. A diversidade leva a diferentes perspectivas e experiências, e nos torna mais fortes ao mesmo tempo que adiciona valor real à McAfee e a nossas soluções.

Importância para a McAfee

Na McAfee, nós celebramos e promovemos o avanço da diversidade em todas as suas formas. Quando unimos pessoas de sexos, raças, religiões, orientações sexuais e históricos diferentes, também estamos unindo informações, experiências, pontos de vista e opiniões diferentes das nossas. Isso significa que somos desafiados em nossa maneira de pensar e em nossas ideias a produzir soluções inteligentes, criativas e inovadoras para os negócios.

Isso também significa trabalhar duro para ancorar a diversidade e a inclusão à nossa cultura, não só porque resultará na melhor força de trabalho possível, mas também porque acreditamos nesses princípios por si só. Pesquisas realizadas com organizações inovadoras e de grande porte mostram que a diversidade de sexo e raça aumenta o desempenho financeiro. Não é difícil imaginar que uma equipe de resposta a incidentes poderia se beneficiar de um trabalho de análise e resposta a incidentes cibernéticos realizado por diversas perspectivas. A diversidade e a inclusão desafiam nossa maneira convencional de pensar e nos tornam mais inteligentes, criativos e capazes de produzir soluções inovadoras.

Porém, nosso compromisso com a diversidade e a inclusão vai além dos óbvios benefícios para os negócios. Queremos que todas as pessoas se sintam confortáveis expondo quem realmente são no trabalho e contribuindo abertamente com suas perspectivas e ideias únicas. Na McAfee, promovemos a aceitação no ambiente de trabalho, e a diversidade e a inclusão ajudam a formar a base de nossa cultura.

Pontos fundamentais

  • Estamos lançando os grupos de recursos para funcionários sob o nome “Comunidades McAfee”.
  • Temos princípios de diversidade e inclusão como parte de nossa estratégia de diversidade global:

    • Conscientização: O treinamento em diversidade fornecerá conhecimento, habilidades e ferramentas para fortalecer nossa capacidade de respeitar e utilizar a diversidade para produzir resultados melhores. A McAfee tem um compromisso com o treinamento necessário para aumentar a conscientização e modificar comportamentos.
    • Práticas de contratação: A implementação de práticas de contratação e recrutamento contribui para o progresso de nossas metas na área de diversidade. Para esse fim, todos os recrutadores terão uma meta interna em sintonia com o pool de profissionais disponíveis na função à qual se dedicam. Esse empenho concentrado resultará em uma maior diversidade de candidatos apresentados ao gerente de contratações para cada vaga de trabalho. Para garantir ainda mais imparcialidade, qualquer painel de entrevista também deve conter um membro que represente a diversidade. Finalmente, um recrutador dedicado a práticas e estratégias de contratação focadas na diversidade foi contratado para estender ainda mais nosso alcance e nossa capacidade de atrair e manter diversos talentos.
    • Parceria estratégica:  Precisamos educar os profissionais de segurança cibernética do futuro para alimentar nosso pool de profissionais. Para isso, estamos investindo em parcerias com universidades e empresas do setor. Estabelecendo parcerias sólidas com universidades conhecidas por sua competência em diversidade no desenvolvimento de candidatos, nós poderemos detectar e desenvolver melhor o pipeline de futuros candidatos.
    • Alinhamento às metas da empresa: Evidenciando ainda mais o compromisso com a diversidade e a inclusão, a McAfee integrará metas de diversidade às metas da empresa. Neste ano, o pagamento anual de bônus da McAfee será, em parte, dependente da capacidade da empresa de atingir suas metas de diversidade, dentre outros fatores importantes. Isso significa que todos os funcionários da McAfee têm um claro interesse em promover a diversidade.
  • A McAfee apoia políticas que promovam ativamente a diversidade e a inclusão. Nós combatemos todos os tipos de discriminação em nível estadual e federal. A McAfee é uma empresa global, e como tal, abriga uma força de trabalho diversificada, que representa as melhores e mais brilhantes mentes do setor. Uma sociedade diversificada e inclusiva atrai e mantém esse tipo de talento.