我们的承诺

保护所有重要的内容,意味着需要不断创新。 干好工作的前提是需要构建这样的工作场所:包容不同个性、支持畅所欲言,而且接纳各种各样的体验,以此来促进真正的创新、创造力和采取策略性的方法来解决问题。 然而,这不仅仅是要为企业践行上述正确的举措,还关系到每位员工的固有权利:成为真正的自己和找到归属感。

31%

2019 年的全球女性雇员比例

21%

2019 年的美国少数族裔专业人士雇员比例

33%

2019 年的女性升迁到领导岗位的增长比例

我们的方法

为了确保营造一个包容的工作氛围,我们努力做好以下三方面的工作:增强与多元化顶尖人才联系的能力;树立愿景,打造一个让所有员工都可以得到成长和发展的工作场所;践行在行业和社群中引发变革的承诺。 下面是我们在实现目标的过程中一些具体的示例。

联系

招聘和雇用多元化顶尖人才的方法。

雇用政策
雇用政策
我们采取了一些最佳做法,例如,在职务描述中选用更具包容性的语言、应用基于价值观的行为面试方法,以及确保招聘小组能够体现出代表的多元化。

重返职场
重返职场
我们推出了一个为期 12 周的计划,帮助那些暂时搁下自己的事业转而去抚养孩子、照顾亲人或为国家/地区服务的人员,重新踏入科技领域。

合作关系
合作关系
我们与具有共同兴趣的组织合作,例如,Executive Women’s Forum、Grace Hopper Celebration、National Diversity Council 以及 Prospanica。

蓬勃发展

如何营造一种属于您的包容性文化氛围。

社群与理事会
社群与理事会
由员工主导的 McAfee 社群和我们的“多元化与文化理事会”都会助力于推进我们的包容性与多元化目标,并且会确保接纳各方意见和建议。

成长与发展
成长与发展
我们通过指定的学习轨道和具有极高潜在价值的计划,为女性和少数族裔员工提供特定的发展机会,以培养未来的领导人才。

包容性带来的福利
包容性带来的福利
每个人都有权过上最好的生活,享受包容性带来的种种福利,例如,性别中立的洗手间、生育支持和母乳喂养支持。

引发

如何在行业和社群中引入这种变革。

薪酬均等
薪酬均等
从我们的年度薪酬审查结果来看,我们已经在整个公司实现了男女薪酬平等,并且将继续在网络安全行业中处于领先地位。

CEO Action
CEO Action
我们加入了全球最大的、由 CEO 发起的联盟 -“CEO Action for Diversity & Inclusion”(CEO 多元化和包容性行动),以便与行业高管合作,共同推进工作场所的包容性和多元化。

STEM 教育
STEM 教育
通过我们的职业见习计划 McAfee Explorers、面向儿童的 McAfee 在线安全计划,以及一年一度的“带孩子上班”活动,激发大家对 STEM 的兴趣。

McAfee 宣布已在全球范围实现薪酬均等,弥合了公司中存在的性别差距 |  阅读新闻稿

McAfee 社群

我们的员工团队培养了我们的归属感。 所有团队都面向大家开放,而且资深领导会对团队给予支持。 目前,共有六个由员工组建的社群。

非洲文化传承

McAfee 非洲文化传承社群在赋予成员权力方面发挥了关键作用,具体表现在:促进员工成长和发展、定期举办“午餐和学习”系列会议、支持招聘工作,以及推动文化意识活动。

本领

通过营造一个包容性的环境,McAfee 残障人士社群倡导为残障人士提供各种机会,让残障人士成为能够有所贡献的员工,并在工作场所享有尊严和受到尊重。

拉美裔

McAfee 拉美裔社群支持其成员的职业发展,促进类似“西班牙裔传统月”这样的文化庆祝活动,并深入了解我们拉美裔雇员的职业发展需求。

自豪

McAfee 自豪社群致力于创建一种包容接纳的文化,以此来支持 LGBT 成员及盟友,具体表现在:关注员工的发展、成立包容性发言人小组、举办自豪月活动、制定雇用和留住 LGBTQ+ 员工的策略。

退伍军人

通过 McAfee 退伍军人社群,我们为退伍军人、其家庭成员和支持者营造了一个包容性环境,帮助吸引和留住最优秀的军事人才,并增强人们对 9/11 和“Veterans Day”纪念活动的认识。

妇女参与安全社群

作为 McAfee 最大的社群,McAfee 妇女参与安全 (WISE) 社群通过制定辅导计划并召开职业发展会议,为妇女提供就业机会,并在国际妇女节期间主导这项工作。

McAfee 之声

 

我们的人力资源

为了应对未来的网络安全挑战,我们知道所处的行业需要一个更加多元化、更具创新性的员工队伍。 我们坚定不移地致力于推动所需的巨大变革。 为了实践我们透明化的价值观,打开诚实对话的大门,我们公开披露了最新的人力资源汇总数据。 它反映了我们截至 2019 年 12 月 31 日的人力资源数据。

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