最影响 McAfee 和其他科技行业的移民问题是美国 H-1B 签证计划。 根据  H-1B 计划的要求,美国公司可以在需要高水平专业知识的理论和实际应用的职位中临时雇用该特定专业学士学位或同等学历及以上的外国员工。 H-1B 专业职业包括科学、工程与信息技术等领域。 国会每年指定固定数量的 H-1B 签证,该数量就是 H-1B 配额。

多年来,美国科技产业大力呼吁增加 H-1B 签证的配额,以解决全面的 IT 人才缺口。 专业 IT 人才的短缺已经十分常见,并且仍在加剧。 例如,根据 Code.org 的统计,目前全美国有超过 500,000 个空缺计算机职位,但只有 42,969 名计算机科学专业的学生毕业后进入劳动力市场。 根据最新的Global Information Security Workforce Study,网络安全领域的人才缺口在 2022 年预计将达到 180 万人。虽然并非总是如此,但技术人才短缺已成为增加 H-1B 签证数量的推动力。

对 McAfee 的意义

McAfee 依赖于在科学、技术、工程和数学 (STEM) 等领域的高水平员工,以产生创新的产品,并满足客户日益增长的安全需求。 我们的首选是雇佣合格的美国员工。 然而,在我们无法雇用合格美国人才的特定情况下,我们使用 H-1B 计划来满足我们的雇佣需求。 这就是为什么我们支持行业的立场,呼吁采用市场化的方法,让雇主决定需要什么样的员工。

政策建议

  • 为了应对目前各类组织所面临的复杂安全挑战,行业、政府和学术界必须大幅度增加网络安全专业人员的数量。 为了有助于实现这一目标,McAfee 支持 H-1B 签证计划,以帮助我们在美国雇佣高水平的创新员工。
  • 解决劳动力短缺问题的长期、全面的办法应着眼于消除进入该领域的障碍,增加教育机会,以确保来自不同背景的人才有机会填补日益增长的 IT 和网络安全人才缺口。
    •  全球市场的现状意味着对人才的竞争也是全球性的。 因此,我们需要有效的移民改革,使世界上最优秀的人才更容易在美国工作,与美国国内的创新者、企业家和高级人才一起工作。
  • 我们认同 Information Technology Industry Council (ITI) 的意见,提倡高级人才移民改革,补充和增强我们的美国高级人才,从而加强现在和未来的美国业务发展。 我们还同意,高技能移民改革必须有利于有效的美国教育和培训项目,培养未来的创新者和企业家,促进美国的全球领导力和成功。
  • 政府、行业和学术界必须共同合作,填补网络安全人才的缺口。 McAfee 支持现有的网 CyberCorps Scholarship for Service (SFS) 计划,这是由美国 National Science Foundation (NSF) 管理的资助项目。
    • 考虑到网络人才缺口的数量和规模,政策制定者应该大幅增加计划的规模,大约在 1.8 亿美元。 以这一水平的资助,该计划可以支持大约 6,400 份奖学金。
    • 我们还建议扩大 SFS,或者建立类似于社区学院的计划。 社区学院可以吸纳各种各样的学生,包括退伍老兵,以及可能从事其他职业或可能全职或兼职工作的其他成年学生。 社区学院的选择也可以在网络计划中进一步提高种族和族群的多样性,这是该领域所急需的。
  • 需要加大对中小学学生(特别是女生)教育 STEM 的投资力度。 据华盛顿特区  STEM Education Coalition  引用 Bureau of Labor Statistics 的最新统计数据,2012 年至 2022 年间,STEM 工作的就业将预计增长 900 多万。

Thomas Gann

首席公共政策官

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Kent Landfield

首席标准和技术政策战略家

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Chris Hutchins

EMEA 公共政策总经理

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