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在 McAfee 找到歸屬

McAfee 包容性的宗旨為發揮眾志成城之力,打造重視所有意見的文化

Chris Young

「所有 McAfee 員工都有權利感覺自己的想法和意見受尊重,以及感受到歸屬感。 McAfee 提倡包容性,無論是訂定我們的業務作法和型塑我們的文化,還是推動我們的社群參與,包容性都體現在所有事務中。 McAfee 深知團結力量大的道理。」

McAfee 執行長 Chris Young

我們的承諾

需要不斷創新,保護至關重要的一切。 若要在工作上發揮所長,就需打造出接受每個人的獨特性、鼓勵不同觀點,以及接納各式各樣經驗的工作環境,才能真正推動創新、創造力,和運用策略解決問題。 不過這並非只是企業的正確作法,而是每個人與生俱來的權利:活出真我及獲得歸屬感。

27.1%

的全球雇員為女性 (2018 年)

13%

的美國雇員為代表低於適當比例的少數族裔 (2018 年)

12%

為女性晉升主管職的增幅 (2018 年)

Report

年度包容性和多元化報告

閱讀全文,詳細瞭解 McAfee 為提倡包容性和多元化所投入的承諾及整體作法。

我們的作法

為落實兼容並蓄的工作環境,我們以三個領域為目標投入心力:串連頂尖多元人才的能力、營造讓所有員工都能成長茁壯之工作環境的願望,以及致力推動產業和社群變革的承諾。 以下範例說明我們如何達成上述目標。

串連

我們如何招募和聘用頂尖多元人才。

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招募作法

我們施行最佳作法,例如以更具包容性的措辭撰寫工作說明、採用以價值觀為基礎的行為面試法,以及確保招募團隊成員具備多元背景。

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重返職場

為協助因育兒、照護親人或為國服務等原因而暫離職場的人士,我們的 12 週計畫提供他們重返科技領域的機會。

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合作夥伴關係

我們與擁有共同利益的組織攜手合作,例如 Executive Women’s Forum、Grace Hopper Celebration、National Diversity Council 及 Prospanica。

成長茁壯

我們如何打造讓您獲得歸屬感的包容文化。

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社群與委員會

由員工主導的 McAfee 社群和多元化與文化委員會,協助推動我們的包容性與多元化目標,並確保所有觀點均受到尊重。

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成長與發展

我們透過指定的學習軌跡和高潛力計畫,專為女性及代表低於適當比例的少數族裔提供發展機會,致力培養明日領袖。

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包容福利

人人皆有權享有包容福利並獲得最佳生活,例如無性別廁所、生育支援及哺乳支援。

促進變革

我們如何促進產業和社群變革。

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薪酬平等

透過年度薪酬審核,我們在公司內部落實性別薪酬平等,並持續作為網路安全產業的先驅。

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執行長行動

我們加入全球最大的執行長聯合行動 CEO Action for Diversity & Inclusion,與業界高階主管攜手合作,推動工作環境包容性與多元化。

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STEM 教育

我們藉由職場見習計畫來激發孩童對 STEM 的興趣,例如 McAfee Explorers、McAfee 兒童線上安全計畫,以及一年一度的「帶小孩上班」活動等。

McAfee 宣布達成全球薪酬平等成就,弭平公司內部性別差距

瞭解詳細資訊
Chatelle Lynch

「我們所培養的文化鼓勵每位員工展現個人特質,並讚揚使我們與眾不同的觀點,營造所有員工都能獲得歸屬感的環境。 為了將 McAfee 打造成讓您可以無拘無束地發展熱情志業、實現創造力和發揮真實潛力的職場,我們不遺餘力。」

資深副總裁兼人資長 Chatelle Lynch

McAfee 社群

由員工組成的團體培養了我們的歸屬感文化。 每個團體均開放所有人參加,並由資深主管予以支援。 目前共有六個由員工組成的社群運作中。

非裔文化資產

McAfee 非裔文化資產社群藉由促進員工成長與發展、舉辦定期午餐共學系列活動、支援招募工作,以及推動文化意識活動,在提高成員自信與能力方面扮演著重要角色。

不同能力者

McAfee 不同能力者社群致力營造包容戶敬的環境,提倡提供機會,讓不同能力者獲得認可,與其他員工一視同仁,並在職場上享有尊嚴與尊重。

拉美裔

McAfee 拉美裔社群支援其成員的職涯發展、推廣拉美裔傳統月等文化慶典,以及針對拉美裔員工的專業發展需求提供深入分析。

LGBT

McAfee LGBT 社群以建立兼容並蓄的文化為宗旨,透過員工發展、包容發言人小組、「驕傲月」活動以及聘用與挽留 LGBT 員工策略,支援 LGBT 成員與盟友。

退伍軍人

我們透過 McAfee 退伍軍人社群,為退伍軍人、家人和支持者建立了一個包容互重的環境,協助招募和挽留頂尖軍事人才,並提高人們對 911 和退伍軍人日等紀念日的認識。

資安女力

McAfee 資安女力 (WISE) 社群是 McAfee 最大型的社群,藉由指導計畫和專業發展會議增強成員職能,此外也在國際婦女節期間主導相關活動。

McAfee 之聲

我們的人力

為了應付明日的網路安全挑戰,我們深知業界需要更多元、創新的人力。 我們堅定不移地致力推動必要的巨大變革。 為了實踐我們開誠布公的價值觀及展臂歡迎真誠的意見交流,我們公開最新的人力摘要資料。 這些資料反映我們截至 2018 年 12 月 31 日的人力概況。

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