McAfee Inclusion & Diversity

    Nuestro compromiso

    Proteger todo lo que importa exige una innovación constante. Hacer bien nuestro trabajo requiere construir un lugar de trabajo que acepte la individualidad, fomente diferentes perspectivas y acoja una variedad de experiencias para impulsar la innovación real, la creatividad y la resolución estratégica de problemas. Pero no se trata solo de hacer lo correcto para los negocios, se trata del derecho innato de cada persona a ser quienes son realmente y a pertenecer.

    Nuestro enfoque

    Nuestros esfuerzos para garantizar un lugar de trabajo inclusivo se dividen en tres áreas: nuestra capacidad para conectarnos con los mejores talentos diversos, nuestro deseo de construir un lugar de trabajo donde todos las personas empleadas puedan prosperar y nuestro compromiso de generar el cambio dentro de nuestra industria y comunidad. A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo logramos nuestros objetivos.

    Conexión

    Cómo reclutamos, contratamos y desarrollamos los mejores talentos diversos.

    Conexión

    Prácticas de contratación
    Aplicamos las mejores prácticas, como el uso de un lenguaje más inclusivo en las descripciones de los puestos, la aplicación de entrevistas conductuales basadas en valores y la garantía de una representación diversa en los paneles de contratación.

    Crecimiento

    Crecimiento y desarrollo
    Ofrecemos oportunidades de desarrollo específicas para mujeres y profesionales subrepresentados a través de rutas de aprendizaje designadas y programas de alto potencial para formar a los líderes del mañana.

    Prospera

    Cómo creamos una cultura inclusiva en la que puedes pertenecer.

    Comunidades

    Comunidades y Consejo
    Tanto las comunidades de McAfee dirigidas por empleados como nuestro Consejo de Diversidad y Cultura ayudan a impulsar nuestros objetivos de inclusión y diversidad y garantizan que todas las perspectivas sean bienvenidas.

    Beneficios

    Beneficios inclusivos
    Todas las personas son empoderadas para vivir sus mejores vidas con acceso a beneficios inclusivos, como beneficios de reasignación de género, beneficios mejorados de fertilidad y servicios de cuidado de niños y personas mayores.

    Desencadena el cambio

    Cómo generamos cambios en nuestra industria y comunidad.

    Igualdad salarial

    Igualdad salarial
    A través de nuestra revisión de compensación anual, hemos logrado la igualdad salarial entre géneros y para los profesionales subrepresentados en toda la empresa y continuamos liderando el camino para la industria de la ciberseguridad.

    Educación STEM

    Educación STEM
    Fomentamos los intereses STEM con nuestro programa para jóvenes “McAfee Explorers” y el programa de seguridad en línea infantil “McAfee Online Safety Program for Kids”.

    Comunidades de McAfee

    Nuestras comunidades dirigidas por empleados favorecen nuestra cultura de integración. Estos grupos están abiertos a todos y cuentan con el apoyo de altos directivos. En este momento hay Cinco comunidades activas formadas por empleados.

    Orígenes africanos

    La Comunidad de Origen Africano de McAfee desempeña un papel esencial en el empoderamiento de sus miembros. Promueve el crecimiento y desarrollo profesional mediante la celebración de almuerzos formativos, apoya los procesos de contratación e impulsa actividades de sensibilización cultural.

    HOLA

    La Comunidad HOLA de McAfee respalda el desarrollo profesional de sus miembros, celebra eventos culturales, como el Mes de la Herencia Hispana, y ofrece una perspectiva única sobre las necesidades de nuestros empleados HOLA.

    LGTB

    Centrada en crear una cultura de aceptación, la Comunidad LGTBQ+ de McAfee apoya a sus miembros LGTBQ+ y amigos mediante el desarrollo profesional de los empleados, paneles de conferencias inclusivos, eventos en el marco del mes del Orgullo, y estrategias de contratación y retención de empleados LGBTQ+.

    Veteranos de guerra

    A través de la Comunidad de Veteranos de Guerra de McAfee, creamos un entorno inclusivo para los veteranos de guerra, familiares y simpatizantes, a fin de atraer y retener a los mayores talentos militares y sensibilizar en celebraciones como el Mes de Agradecimiento al Ejército, el Día de los Veteranos y el Día del Armisticio.

    Mujeres en ciberseguridad

    La Comunidad de Mujeres en Ciberseguridad, la mayor de McAfee, ofrece oportunidades profesionales mediante programas de mentoría y de eventos sobre desarrollo, tanto personal como profesional. Además, dirige el grupo de trabajo encargado del Día Internacional de la Mujer y el Mes de la Historia de la Mujer.

    Voces de McAfee

    Ambareen


    "Soy de una familia india-musulmana y me crié entre mujeres fuertes. Hoy, estoy desafiando los estereotipos como madre e ingeniera informática de tiempo completo. En McAfee, la gente observa mi trabajo y mi desempeño. Puedo ser yo misma."

    — Ambareen, ingeniera de software

    Mia


    "McAfee es un espacio seguro para que las personas vengan, hagan su mejor trabajo y se sientan cómodas en el entorno, independientemente de su trasfondo. La inclusión está arraigada en nuestra cultura y es evidente en todo lo que hacemos.."

    — Vernon, administrador, Contabilidad

    Chris


    "Trabajar en McAfee es algo realmente inspirador. Cada día soy testigo del compromiso de McAfee con sus valores: sus prioridades son motivar a las personas a ser quienes realmente son, la promoción del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y el buen trato a los empleados. Como líder en McAfee, me enorgullece llevar por bandera estos valores para apoyar a mi equipo."

    — Tiffanie, directora, Investigación de mercados

    Rosie


    "Empecé en un puesto no técnico en McAfee y ahora me desempeño en administración de proyectos técnicos. Aprecio las oportunidades y el apoyo para las mujeres que me permiten crecer de una manera que no esperaba."

    — Rosie, gerente de proyectos técnicos

    Nuestra fuerza laboral

    Para resolver los desafíos de ciberseguridad del mañana, sabemos que nuestra industria necesita una fuerza laboral más diversa e innovadora. Nos mantenemos firmes en nuestro compromiso de impulsar el cambio drástico que necesitamos. Para poner en práctica nuestro valor de transparencia y abrir la puerta a conversaciones honestas, divulgamos públicamente los datos resumidos más recientes de nuestra fuerza laboral. Los datos reflejan nuestra fuerza laboral al 31 de diciembre de 2024.

     

    Género (mundo)
     

    Mujeres 32.9 %

     

    Hombres 66.9 %

     

    No declarado 0.2 %

    Etnia (Estados Unidos)
     

    Blancos 43.6 %

     

    Asiáticos 35.4 %

     

    Hispánicos 8.4 %

     

    Negros 4.2 %

     

    No declarados 5.7 %

     

    Dos o más étnicos 2.7 %

    Género (mundo)
     

    Mujeres 25 %

     

    Hombres 75 %

    Directivos son directores y cargos superiores

    Género (mundo)
     

    Mujeres 23.9 %

     

    Hombres 76.1 %

    Género (mundo)
     

    Mujeres 50.7 %

     

    Hombres 48.8 %

     

    No declarado 0.5 %

    Primer plano de “Pertenecer en McAfee”

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    From Workshops to Leader Panels: A Recap of Women’s History Month at McAfee

    IWD

    McAfee Teammates Share How They #EmbraceEquity This International Women’s Day

    Deirdre Story

    Know Your Superpower: Brenda’s McAfee Journey

    Guillaume

    Closing the Pay Gap: How Pay Parity Continues to Transform Our Workplace

    Gareth

    MAHC and allyship at McAfee

    Anshu

    #McAfeeGivesBack: McAfee Global Community Service Day

     

     

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