Pertenecer en McAfee

La inclusión en McAfee tiene que ver con el poder de trabajar en conjunto y crear una cultura en la que se valoren todas las voces.

Nuestro compromiso

Proteger todo lo que importa exige una innovación constante. Hacer bien nuestro trabajo requiere construir un lugar de trabajo que acepte la individualidad, fomente diferentes perspectivas y acoja una variedad de experiencias para impulsar la innovación real, la creatividad y la resolución estratégica de problemas. Pero no se trata solo de hacer lo correcto para los negocios, se trata del derecho innato de cada persona a ser quienes son realmente y a pertenecer.

Pilares de seguridad en línea de McAfee

Nuestro galardonado plan de estudios de seguridad en línea es continuamente desarrollado por expertos en ciberseguridad que proporcionan los últimos protocolos para protegerse de las posibles amenazas informáticas. Durante nuestros talleres, los estudiantes aprenden la importancia de la ciberseguridad, la seguridad informática y la ética informática mientras exploran simultáneamente un mundo de posibilidades profesionales en ciberseguridad y tecnología.

de las contrataciones globales fueron mujeres en 2020

Antivirus galardonado

Defiéndete contra los virus y las amenazas con protección en línea y fuera de línea.

de las contrataciones en EE. UU. fueron profesionales subrepresentados en 2020

Antivirus galardonado

Defiéndete contra los virus y las amenazas con protección en línea y fuera de línea.

de aumento en la proporción de mujeres promovidas a roles de liderazgo desde 2018

Nuestro enfoque

Nuestros esfuerzos para garantizar un lugar de trabajo inclusivo se dividen en tres áreas: nuestra capacidad para conectarnos con los mejores talentos diversos, nuestro deseo de construir un lugar de trabajo donde todos las personas empleadas puedan prosperar y nuestro compromiso de generar el cambio dentro de nuestra industria y comunidad. A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo logramos nuestros objetivos.

Conexión

Cómo reclutamos, contratamos y desarrollamos los mejores talentos diversos.

Prácticas de contratación
Aplicamos las mejores prácticas, como el uso de un lenguaje más inclusivo en las descripciones de los puestos, la aplicación de entrevistas conductuales basadas en valores y la garantía de una representación diversa en los paneles de contratación.

Crecimiento y desarrollo
Ofrecemos oportunidades de desarrollo específicas para mujeres y profesionales subrepresentados a través de rutas de aprendizaje designadas y programas de alto potencial para formar a los líderes del mañana.

Prospera

Cómo creamos una cultura inclusiva en la que puedes pertenecer.

Comunidades y Consejo
Tanto las comunidades de McAfee dirigidas por empleados como nuestro Consejo de Diversidad y Cultura ayudan a impulsar nuestros objetivos de inclusión y diversidad y garantizan que todas las perspectivas sean bienvenidas.

Beneficios inclusivos
Todas las personas son empoderadas para vivir sus mejores vidas con acceso a beneficios inclusivos, como beneficios de reasignación de género, beneficios mejorados de fertilidad y servicios de cuidado de niños y personas mayores.

Desencadena el cambio

Cómo generamos cambios en nuestra industria y comunidad.

Igualdad salarial
A través de nuestra revisión de compensación anual, hemos logrado la igualdad salarial entre géneros y para los profesionales subrepresentados en toda la empresa y continuamos liderando el camino para la industria de la ciberseguridad.

Educación STEM
Fomentamos los intereses STEM con nuestro programa para jóvenes “McAfee Explorers” y el programa de seguridad en línea infantil “McAfee Online Safety Program for Kids”.

“Al fomentar una cultura que anima a cada persona a ser sí misma y que celebra lo que nos hace únicos, creamos un entorno en el que todas las personas pueden pertenecer. Trabajamos incansablemente para hacer de McAfee un lugar donde no tengas inhibiciones para desarrollar tu pasión, perseguir la creatividad y alcanzar tu verdadero potencial”.

— Chatelle Lynch, Vicepresidente Sénior y Directora de Personal

Comunidades de McAfee

Nuestras comunidades administradas por empleados fomentan nuestra cultura de pertenencia. Todos los grupos están abiertos a todas las personas y cuentan con el apoyo de líderes sénior. Actualmente, operan seis comunidades formadas por personas empleadas.

Herencia africana

La Comunidad de Herencia Africana (“African Heritage Community”) de McAfee desempeña un papel fundamental en el empoderamiento de sus integrantes mediante la promoción del crecimiento y el desarrollo de las personas empleadas, la organización de una serie regular de comidas y aprendizajes, el apoyo a los esfuerzos de contratación y el impulso de actividades de concienciación cultural.

Capacidades

Al fomentar un entorno inclusivo, la Comunidad de Capacidades (“Ability Community”) de McAfee promueve oportunidades en las que las personas con capacidades diferentes son reconocidas como empleados contribuyentes y disfrutan de dignidad y respeto en el lugar de trabajo.

Latinos

La Comunidad de Latinos (“Latino Community”) de McAfee apoya el avance profesional de sus integrantes, promueve celebraciones culturales como el Mes de la Herencia Hispana y brinda información sobre las necesidades de desarrollo profesional de nuestros empleados latinos.

Orgullo

Enfocada en crear una cultura acogedora, la Comunidad del Orgullo (“Pride Community”) de McAfee apoya a las personas integrantes y aliadas LGBTQ+ a través del desarrollo de las personas empleadas, paneles de oradores con enfoque en la inclusión, eventos del Mes del Orgullo y estrategias para contratar y retener personas empleadas LGBTQ+.

Veteranos

A través de la Comunidad de Veteranos (“Veterans Community”) de McAfee, creamos un entorno inclusivo para personas veteranas militares, sus familiares y simpatizantes, ayudamos a atraer y retener el mejor talento militar y creamos conciencia sobre celebraciones como el Mes de la Apreciación Militar, el Día de los Veteranos y el Día del Recuerdo.

Mujeres en Seguridad

Como la comunidad más grande de McAfee, la Comunidad de Mujeres en Seguridad (“Women in Security”) (WISE) de McAfee brinda empoderamiento profesional a través de programas de tutoría y eventos de desarrollo personal y profesional, además de liderar la iniciativa durante el Día Internacional de la Mujer y el Mes de la Historia de la Mujer.

Voces de McAfee

"Soy de una familia india-musulmana y me crié entre mujeres fuertes. Hoy, estoy desafiando los estereotipos como madre e ingeniera informática de tiempo completo. En McAfee, la gente observa mi trabajo y mi desempeño. Puedo ser yo misma."

— Ambareen, ingeniera de software

"En McAfee me siento en casa. Es reconfortante no tener que ocultar quién soy. Puedo ser quien soy y concentrarme en hacer bien mi trabajo."

— Michael, representante de ventas internas

"Me encanta cómo en McAfee adoptamos los valores de la empresa y celebramos la inclusión y la diversidad con nuestros equipos en todo el mundo. Es refrescante venir a trabajar y ser parte de la familia McAfee."

— Mia, administradora ejecutiva

"Mi carrera corporativa comenzó mientras estaba en servicio activo en la Armada de los Estados Unidos. Ahora presto servicios para el sector público. Mi experiencia en McAfee me ha enseñado que cuando ves a las personas por lo que son y valoras todo lo que aportan, desbloqueas un enorme potencial."

— Chris, Director Sénior, Servicios Profesionales Federales

"Empecé en un puesto no técnico en McAfee y ahora me desempeño en administración de proyectos técnicos. Aprecio las oportunidades y el apoyo para las mujeres que me permiten crecer de una manera que no esperaba."

— Rosie, gerente de proyectos técnicos

Nuestra fuerza laboral

Para resolver los desafíos de ciberseguridad del mañana, sabemos que nuestra industria necesita una fuerza laboral más diversa e innovadora. Nos mantenemos firmes en nuestro compromiso de impulsar el cambio drástico que necesitamos. Para poner en práctica nuestro valor de transparencia y abrir la puerta a conversaciones honestas, divulgamos públicamente los datos resumidos más recientes de nuestra fuerza laboral. Los datos reflejan nuestra fuerza laboral al 31 de diciembre de 2020.