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Sinta-se parte da McAfee

“Inclusão” para a McAfee é o poder do trabalho em equipe e a criação de uma cultura na qual todas as vozes têm valor.


Nosso compromisso

 

Proteger tudo o que é importante exige constante inovação. Fazer bem o nosso trabalho requer a construção de um local de trabalho que englobe a individualidade, incentive diferentes perspectivas e acolha uma série de experiências para impulsionar a inovação real, a criatividade e a resolução estratégica de problemas. Mas não se trata apenas de fazer a coisa certa para os negócios: trata-se do direito inato de cada pessoa de ser quem realmente é e sentir que faz parte do ambiente.

das contratações globais eram mulheres
em 2020

das contratações nos EUA foram profissionais sub-representados em 2020

aumento na proporção de mulheres promovidas a cargos de liderança desde 2018


Nossa abordagem

 

Nossos esforços para garantir um local de trabalho inclusivo se enquadram em três áreas: nossa capacidade de nos conectarmos com diversos talentos de alto nível, nosso desejo de construir um local de trabalho onde todos os funcionários possam prosperar e nosso compromisso de iniciar mudanças em nosso setor e nossa comunidade. Seguem abaixo alguns exemplos de como atingimos nossas metas.

Conectar

Como recrutamos, contratamos e desenvolvemos os principais talentos diversificados.

Práticas de contratação
Nós empregamos melhores práticas, como o uso de linguagem mais inclusiva nas descrições de cargos, aplicação de entrevistas comportamentais baseadas em valores e garantia de representação diversificada nos painéis de contratação.

Crescimento e desenvolvimento
Oferecemos oportunidades de desenvolvimento específicas para mulheres e profissionais sub-representados por meio de módulos de aprendizado e programas de alto potencial para construir líderes de amanhã.

Prosperidade

Como criamos uma cultura inclusiva da qual você se sente parte.

Comunidades e conselho
Tanto as comunidades da McAfee lideradas por funcionários quanto o nosso Conselho de Diversidade e Cultura ajudam a impulsionar nossas metas de inclusão e diversidade e a garantir que todas as perspectivas sejam bem-vindas.

Benefícios inclusivos
Todos têm o poder de viver uma vida boa com acesso a benefícios inclusivos, como benefícios de redesignação de gênero, benefícios aprimorados de fertilidade e serviços de assistência a crianças e idosos.

Ignição

Como nós levamos a mudança até nossa indústria e comunidade.

Paridade de remuneração
Com nossa revisão anual de compensações, alcançamos a paridade de remuneração entre gêneros e profissionais sub-representados em toda a empresa e continuamos liderando o caminho para o setor de segurança cibernética.

Capacitação STEM
Nós contribuímos para os interesses do modelo STEM com McAfee Explorers, o McAfee Online Safety Program for Kids.


“Ao promover uma cultura que incentiva todos os funcionários a serem eles mesmos e celebrarem o que nos torna únicos, nós criamos um ambiente do qual todos podem fazer parte. Nós trabalhamos incansavelmente para tornar a McAfee o lugar no qual você não encontra restrições para desenvolver sua paixão, investir em sua criatividade e atingir seu verdadeiro potencial.”

— Chatelle Lynch, Vice presidente sênior e Diretor de pessoal


Comunidades da McAfee

 

Nossas Comunidades operadas por funcionários promovem nossa cultura de inclusão. Todos os grupos são abertos a todos e apoiados por líderes seniores. No momento, seis comunidades formadas por funcionários estão operando.


Herança africana

A comunidade da herança africana da McAfee desempenha um papel fundamental no fortalecimento dos membros, promovendo o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários, realizando uma série de eventos regulares de almoço e aprendizado, apoiando os esforços de recrutamento e incentivando atividades de conscientização cultural.


Capacidade

Ao promover um ambiente inclusivo, a Comunidade de Habilidades da McAfee defende oportunidades nas quais pessoas com capacidades diferentes sejam reconhecidas como funcionárias colaboradoras e obtenham dignidade e respeito no local de trabalho.


Latino

A comunidade latina da McAfee apoia o progresso de carreira de seus membros, promove celebrações culturais como o mês da herança hispânica e oferece insights quanto às necessidades de desenvolvimento profissional de nossos funcionários latinos.


Orgulho

Com foco na criação de uma cultura receptiva, a Comunidade Orgulho da McAfee apoia membros e aliados LGBTQ + em seu desenvolvimento enquanto funcionários, inclusive painéis de discussão, eventos de mês do orgulho e estratégias para contratação e retenção de funcionários LGBTQ+.


Veteranos

Através da comunidade de veteranos da McAfee, nós criamos um ambiente inclusivo para militares veteranos, membros da família e apoiadores, ajudamos a atrair e reter os melhores talentos militares e promovemos a conscientização sobre datas como Mês de Apreciação Militar, Dia do Veterano e Dia da Memória.


Mulheres na segurança

A comunidade de mulheres na segurança (McAfee Women in Security, WISE) oferece empoderamento na carreira através de programas de mentoria e conferências de desenvolvimento pessoal e profissional, além de liderar os esforços durante o Dia Internacional da Mulher e Mês da História da Mulher.


Vozes da McAfee


“Sou de família indiano-muçulmana e fui criada entre mulheres fortes. Hoje, desafio estereótipos como mãe trabalhadora em tempo integral e engenheira da computação. Na McAfee, as pessoas se focam no meu trabalho e em como eu o realizo. Aqui posso ser eu mesma."

— Ambareen, engenheira de software


“Eu me sinto em casa na McAfee. É muito reconfortante não ter que esconder quem eu sou. Posso ser eu mesmo e me concentrar em fazer bem o meu trabalho."

— Michael, representante de vendas interno


“Eu adoro a maneira como na McAfee nós abraçamos os valores da empresa e celebramos a inclusão e a diversidade em nossas equipes ao redor do mundo. É revigorante ir trabalhar e ser parte da família McAfee."

— Mia, administradora executiva


“Minha carreira corporativa começou enquanto eu estava a serviço da Marinha dos EUA. Agora presto serviços para o setor público. Minha experiência na McAfee me ensinou que ao ver as pessoas como elas são e valorizar tudo o que elas têm a oferecer, você liberta um enorme potencial."

— Chris, diretor sênior de serviços profissionais federais


“Comecei na McAfee em uma função não técnica. Hoje, sou gerente de projetos técnicos. Eu aprecio as oportunidades e o apoio às mulheres, que me permitem crescer de maneiras que eu não esperava."

— Rosie, gerente de projetos técnicos


Nossa força de trabalho

 

Para vencer os futuros desafios de segurança cibernética, sabemos que nosso setor precisa de uma força de trabalho mais diversificada e inovadora. Nós endossamos com firmeza nosso compromisso em promover a mudança dramática de que precisamos. Para pôr em prática nossos valores de transparência e abrir as portas para diálogos honestos, estamos revelando publicamente os mais recentes dados resumidos de nossa força de trabalho. Os dados são um reflexo de nossa força de trabalho em 31 de dezembro de 2020.

 


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