McAfee Inclusion & Diversity

    Notre engagement

    Protéger tout ce qui compte requiert une innovation constante. Bien faire notre travail demande de créer les conditions d’un environnement de travail qui promeut l’individualité, encourage différentes perspectives et accueille favorablement des expériences variées pour stimuler réellement l’innovation, la créativité et la résolution stratégique des problèmes. Il ne s’agit pas simplement d'une bonne stratégie d’affaire. Il s’agit du droit de chaque individu de respecter et de développer son propre potentiel et son bien-être personnel.

    Notre approche

    Nos efforts pour garantir un environnement de travail inclusif se déploient dans trois domaines : notre habileté à communiquer avec les meilleurs talents diversifiés, notre désir de construire un environnement de travail permettant à chaque employé de s’épanouir et notre engagement à déclencher le changement au sein de notre industrie et de notre communauté. Vous trouverez ci-dessous des exemples de la manière dont nous atteignons nos objectifs.

    Se connecter

    Comment nous recrutons, embauchons et développons une grande diversité de talents de pointe.

    Se connecter

    Pratiques de recrutement
    Nous appliquons les meilleures pratiques comme l’utilisation d’un langage inclusif dans les descriptions de tâche des postes qui s’ouvrent, l’organisation d’entretiens comportementaux fondés sur les valeurs et une représentation plurielle au sein des comités d’embauche.

    Croissance

    Croissance et développement
    Nous offrons des occasions de développement propres aux femmes et aux catégories de profesionnels sous-représentés au sein de notre personnel au moyen de canaux d’apprentissage dédiés et de programmes à fort potentiel pour faire émerger les leaders du futur.

    S’épanouir

    Comment nous créons une culture inclusive propice à la collaboration.

    Communautés

    Communautés et conseils
    Les communautés dirigées par les employés au sein de McAfee et le Conseil de la diversité & et de la culture contribuent à l’atteinte de nos objectifs en matière d’inclusion et veillent à ce que tous les points de vue soient respectés.

    Avantages

    Avantages inclusifs
    Chacun dispose des outils pour mener la meilleure vie possible grâce à l’accès à des avantages inclusifs comme ceux facilitant le changement de sexe, le soutien à la fertilité et les services destinés à la petite enfance et aux personnes âgées.

    Moteur de changement

    Comment nous insufflons le changement au sein de notre industrie et & de notre communauté.

    Parité salariale

    Parité salariale
    Au moyen de notre examen annuel des rémunérations, nous avons réussi à atteindre la parité salariale pour tous les genres et les catégories de professionnels sous-représentés dans nos équipes à travers la compagnie tout en restant un chef de file au sein de l’industrie de la cybersécurité.

    Enseignement des STIM

    Enseignement des STIM
    Nous soutenons l’intérêt pour les sciences et la technologie avec notre programme McAfee Explorers et le programme de sécurité en ligne McAfee, ciblant un jeune public.

    Communautés McAfee

    Nos communautés dirigées par nos employés favorisent une culture d’appartenance. Ces groupes sont ouverts à tous et soutenus par des responsables d’expérience. Five communautés formées par les employés sont actuellement actives.

    Héritage africain

    La communauté Héritage africain de McAfee joue un rôle essentiel dans l'autonomisation de ses membres en encourageant le développement professionnel des employés, en tenant régulièrement des séries de dîners-conférences, en soutenant les efforts de recrutement et en encourageant des activités de sensibilisation culturelle.

    HOLA

    La communauté HOLA de McAfee soutient l’avancement de carrière de ses membres, promeut des célébrations culturelles comme la semaine du patrimoine hispano-américain et enrichit de ses idées et propositions le développement professionnel des employés HOLA.

    LGBT

    Axée sur la création d’une culture accueillante, la communauté LGBT de McAfee soutient les membres et alliés LGBTQ+ par le développement professionnel, des tables rondes inclusives, des événements pendant le mois de la fierté et des stratégies d’embauche et de rétention des employés LGBTQ+.

    Vétérans

    Par le biais de la communauté Vétérans de McAfee, nous créons un environnement inclusif pour les vétérans militaires, les membres de leur famille et ceux qui les soutiennent. Nous facilitons l’embauche et la rétention des meilleurs talents militaires et menons des actions de sensibilisation lors d’événements tels que le Mois de l’appréciation militaire, le jour des Vétérans (Veterans Day) et le jour du Souvenir.

    Femmes en cybersécurité

    La communauté Femmes en cybersécurité McAfee (WISE) est la plus grande communauté McAfee. Elle apporte des outils pour favoriser l’avancement des carrières par le biais de programmes de mentorat, ainsi que par des événements de développement personnel et professionnel. En outre, WISE se mobilise lors de la Journée internationale de la femme et pendant le Mois de l’histoire des femmes.

    Les voix de McAfee

    Ambareen


    "Je viens d’une famille indienne de confession musulmane et j’ai été élevée par des femmes fortes. Aujourd’hui, je défie les stéréotypes en tant que mère travaillant à temps plein comme ingénieure en logiciels. Chez McAfee, ce sont mon travail et mes performances qui comptent. Je peux être moi-même."

    — Ambareen, Ingénieure en logiciels

    Mia


    "McAfee est un espace sécurisé invitant chacun à s'intégrer et accomplir le meilleur travail possible dans cet environnement, sans que les origines et les appartenances personnelles n'inspirent d'inconfort. L'inclusion est inscrite au cœur de la culture de l'entreprise et son importance est palpable dans tout ce que l'on fait. »

    — Vernon, Gestionnaire, Comptabilité

    Chris


    "Il est très inspirant de travailler au sein de McAfee. Je peux constater chaque jour l'engagement de McAfee en faveur de ses valeurs : favoriser un soi authentique, promouvoir un équilibre entre la vie et le travail et traiter les employés avec bienveillance sont des priorités capitales. En tant que chef de file au sein de McAfee, je suis fière d'incarner ces valeurs pour soutenir mon équipe."

    — Tiffanie, Directrice, Recherche de marché

    Rosie


    "J’ai commencé chez McAfee en occupant un rôle non technique et maintenant je participe à la gestion des projets techniques. J’apprécie les chances qui m’ont été offertes, et le soutien aux femmes, qui m’ont permis de progresser d’une manière que je n’aurais jamais imaginée."

    — Rosie, Gestionnaire des projets techniques

    Nos effectifs

    Pour affronter les futurs défis en matière de cybersécurité, nous savons que notre secteur doit pouvoir compter sur des effectifs plus diversifiés et innovants. Nous sommes fermement engagés à mener les transformations nécessaires à cet égard. Pour mettre en pratique nos valeurs de transparence et ouvrir la voie à un dialogue sincère, nous divulguons un récapitulatif de nos plus récentes données à propos de nos effectifs. Les données reflètent la composition de nos effectifs en date du 31 décembre 2022.

     

    Genre global
     

    Femme 32,9 %

     

    homme 66,9 %

     

    Non-déclaré 0,2 %

    Ethnicité aux États-Unis
     

    Blanc 43.6 %

     

    Asiatique 35,4 %

     

    Hispanique 8.4 %

     

    Noir 4.2 %

     

    Non-déclaré 5.7 %

     

    Bi- ou multi-ethnicité 2,7 %

    Genre global
     

    Femme 25 %

     

    Homme 75 %

    Le rôle de direction réfère à une fonction de directeur/directrice ou plus élevée

    Genre global
     

    Femme 23,9 %

     

    Homme 76,1 %

    Genre global
     

    Femme 50,7 %

     

    Homme 48,8 %

     

    Non-déclaré 0,5 %

    L’esprit de famille McAfee à l’honneur

    McAfee Honors Martin Luther King Jr.

    From Workshops to Leader Panels: A Recap of Women’s History Month at McAfee

    IWD

    McAfee Teammates Share How They #EmbraceEquity This International Women’s Day

    Deirdre Story

    Know Your Superpower: Brenda’s McAfee Journey

    Guillaume

    Closing the Pay Gap: How Pay Parity Continues to Transform Our Workplace

    Gareth

    MAHC and allyship at McAfee

    Anshu

    #McAfeeGivesBack: McAfee Global Community Service Day

     

     

    Lire le blogue

    Lire le blogue

    Lire le blogue

    Lire le blogue

    Lire le blogue

    Joindre l’équipe McAfee

    La vie au sein de McAfee

    En savoir plus

    Trouvez vos meilleures occasions

    Découvrir les emplois disponibles